VOS MISSIONS : Au sein d'un service RH, vos tâches principales seront : - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés, - Assurer la gestion administrative des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise (établir les contrats de travail, suivi des visites médicales, mutuelle, et prévoyance...) ; - Traiter, rédiger le courrier administratif ; - Assurer le suivi des prépaies en lien avec le cabinet comptable (Variables de paie, sortie des salariés...). Profil souhaité : De formation RH / Juridique ou similaire (Bac +2/3) - Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint...) Prise de poste : Dès aujourd'hui. Savoir-être : - Excellentes capacités d'écoute et de communication. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Capacité à travaillé en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément