DCS GROUP renforce ses équipes dans le cadre d'un projet de migration de postes de travail, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Déploiement IT.  Intégré(e) au sein d'un binôme dédié au déploiement et placé(e) sous la responsabilité d'un technicien senior, vous intervenez dans le cadre d'une opération de migration de postes et d'accompagnement des utilisateurs. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Préparer et déployer les postes de travail - Assurer la migration des profils utilisateurs - Installer et configurer les équipements (PC, périphériques, accessoires) - Vérifier le bon fonctionnement des environnements après intervention - Assurer une assistance de premier niveau auprès des utilisateurs - Appliquer les procédures internes et respecter le planning défini - Effectuer un reporting régulier auprès du référent opérationnel Ce poste fait l objet d'un CDD ou contrat intérimaire de 3 semaines à compter du 02/03/26. issu(e) d'une formation en informatique de niveau Bac à Bac+2 ou disposant d'une expérience en support de proximité, helpdesk ou déploiement de postes de travail. Vous maîtrisez les environnements Windows et possédez idéalement une connaissance des procédures de migration de postes. Doté(e) d'un réel sens du service et d'une posture professionnelle, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un contexte de projet court nécessitant réactivité et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,60EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).     Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.   - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio - Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels   - Bienvenue chez nous !     Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! windows