MISSIONS DU POSTE Rattaché.e à la Direction Générale et en lien étroit avec le Conseil d'Administration et le cabinet comptable, la personne aura principalement la charge de la gestion financière de 4 départements (comptabilité, budget, trésorerie, .), ainsi que de l'organisation administrative et RH, et de la supervision des services généraux. Il, elle participera à l'évolution du projet stratégique des différentes structures en lien avec les nouvelles orientations du Conseil d'Administration. ADMINISTRATION RH oSous la supervision de la direction générale, gestion des contrats de travail et des carrières des personnes en poste ; oGestion des temps d'absence - présence - congés - formations (salariés permanents et salariés en insertion). oÉtablissement des paies et des règlements directement ou par délégation. Dans le cas d'une externalisation des paies, assurer les transmissions d'informations auprès des prestataires identifiés et s'assurer de la conformité des services rendus ; oSuivi des déclarations sociales et fiscales ; oSuivi administratif et financier du plan de formation ; oFormalités d'embauche et de fin de contrat ; oRelations avec les différents organismes sociaux ; oElaboration et suivi des tableaux de bord sociaux ; oVeille réglementaire. COMPTABILITE ET TRESORERIE oSupervision de la comptabilité en relation avec le cabinet comptable ; oRéaliser la comptabilité et établir le compte de résultat et le bilan en relation avec le commissaire aux comptes ; oSupervision des clôtures annuelles des comptes en lien avec les Trésoriers, l'expert- comptable et le commissaire aux comptes ; oSuivi des comptes bancaires et de la trésorerie et anticipation de ses évolutions ; oSupervision des achats et relations avec les fournisseurs ; oÉtablissement mensuel de la facturation, contrôle des paiements clients et relance le cas échéant. GESTION FINANCIERE, BUDGETAIRE ET ANALYTIQUE oContribution à l'élaboration de la trajectoire économique des différentes structures ; oÉlaboration, en lien avec la Direction Générale et les Trésoriers, des budgets annuels des différentes structures ; oConception et suivi des budgets spécifiques dans le cadre des appels à projets, des marchés et des partenariats ; oSuivi des conventions financières ; oMise en place des outils adaptés à la gestion et au pilotage des différentes structures notamment des tableaux de bord, des comptes-rendus financiers et des outils de suivi des différents projets menés ; oVeille et analyse des appels à projets et nouvelles opportunités de financements. oLogiciels : Sage, GTA, pack office En l'absence de la Direction Générale et en lien avec le Conseil d'Administration, le.la R.A.F. assurera ponctuellement et par délégation une partie de ses missions. CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération : 42 K€ brut/an selon profil, statut cadre Complémentaire santé + 50% Navigo + Remboursement des frais kilométriques Horaires : CDI, 35 heures, 9h-17h Lieu de travail : Domont 95 CONTACT Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à [voir le détail de l'offre]