Vos missions : un rôle stratégique et stimulant   Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez une équipe de 6 contrôleurs de gestion et jouez un rôle clé dans le contrôle de gestion auprès des directions de pôles.  Vos responsabilités incluent :   * Pilotage budgétaire : Création de tableaux de bord budgétaires pour le suivi des activités en fonctionnement et en investissement. Élaboration des budgets prévisionnels annuels et pluriannuels (CPOM). Accompagnement des directions dans les procédures budgétaires exigées par les autorités (ARS, CAF, départements, etc.). Préparation des conférences budgétaires annuelles et interlocution avec les autorités de tarification.   * Analyse et reporting : Analyse trimestrielle des écarts entre budget prévisionnel et réalisé. Proposition de mesures correctives et de plans de redressement en lien avec les contrôleurs de gestion. Reporting adapté à chaque pôle pour la Direction Générale.   * Projets transversaux : Accompagnement des opérationnels métiers en mode projet. Proposition de contrôles automatisés dans les outils métiers. Contribution aux appels à projets lancés par les tutelles. Le profil idéal : votre expertise et vos qualités font la différence   Formation et expérience : * Titulaire d'un Bac+5 (Master en économie, finance, gestion ou audit). * 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Compétences clés : * Maîtrise des cadres de référence en contrôle de gestion et des outils associés. * Bonne connaissance de l'environnement réglementaire et des métiers du secteur. * Excellentes capacités d'analyse critique, de synthèse et de rédaction. * Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, logiciels de contrôle de gestion).   Vos atouts : * Leadership et aptitude à la conduite du changement. * Orientation solution et esprit d'équipe. * Capacités d'accompagnement et d'animation des projets stratégiques.     Pourquoi nous rejoindre ? Votre bien-être, notre priorité   À la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière grâce à :   * Un programme d'intégration personnalisé. * Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. * Des conditions de travail valorisantes : Un jour de télétravail par semaine après la période d'essai. 6 semaines de congés payés, jours supplémentaires d'ancienneté et récupération des jours fériés. Plan de Qualité de Vie au Travail avec sophrologie, psychologues du travail et aides sociales pour les salariés. Possibilité de place en crèche et aide au logement. Tickets restaurants, mutuelle, prime d'intéressement et forfait mobilités durables (vélo, covoiturage). * Une rémunération attractive : Basée sur votre expérience, selon la convention collective de la FEHAP (CCN 51). Prime de cooptation de 300 € bruts. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !