Vous assurez une reprise de données fiable : - Intégrer les historiques de formation et les attestations des salariés transférés dans les outils internes et garantir une reprise de données fiable Vous assurez le déploiement du plan de formation dédié à l'intégration des nouveaux collaborateurs - projet Cap 2026 : - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation spécifique à l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec l'équipe projet et les managers - Vous identifiez, priorisez et planifiez les actions de formation à déployer en assurant le respect du calendrier et des priorités - Vous assurez la communication avec les organismes de formation - Vous planifiez et organisez les sessions de formation (convocations, salles, matériel, relation organismes) - Vous gérez les feuilles d'émargement, évaluations, attestations - Vous produisez et mettez à jour des indicateurs de suivi du déploiement du plan de formation - Vous êtes garant(e) du suivi budgétaire des actions réalisées - Vous contrôlez, traitez et suivez les notes de frais liées aux formations (déplacements, repas, hébergements) en assurant le respect de la politique interne - Vous êtes un point d'appui RH pour les salariés transférés : les informer, les orienter, les rassurer sur les dispositifs de formation disponibles, et pour les managers : répondre à leur demandes / questions  - Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus tout au long du projet Activités annexes Vous participez aux actions de communication RH (lettres internes, .) Vous participez à la construction et à la mise en œuvre de projets de développement de e-learning. Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH, vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaine sur un poste similaire  Doté(e) d'une grande conscience professionnelle et tourné(e) vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation et savez rendre compte. Votre réactivité et votre autonomie vous permettent de respecter les délais. Votre maîtrise des outils informatiques, conjugué à votre esprit d'analyse et de synthèse constituent un atout pour analyser et structurer des volumes importants de données RH. Vous avez une bonne maîtrise des règles RH et légales liées à la formation. Vous avez un bon niveau en orthographe et une bonne qualité rédactionnelle. Vous avez une bonne aisance relationnelle et le goût du travail en mode projet et l'accompagnement de l'humain. Vous travaillerez au sein de notre Site de Paulin à Bordeaux (Tram D - arrêt Croix de Seguey) et bénéficierez du statut TSM (Technicien Supérieur Maîtrise). Vous travaillerez à temps plein, en moyenne 35 répartis sur 38 h par semaine avec 18 jours de RTT Titres restaurant (carte Swile) pris en charge à 60% Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou prime mobilité Rémunération annuelle brute 29 000 € (+ part variable), selon profil et expérience