Quel est notre contexte ? Au sein du service Recrutement et Formation, vous rejoignez une équipe composée de 2 chargées de formation. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Elodie, la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour objectifs de gérer l'organisation des formations et de fournir accompagnement et conseils auprès des managers et collaborateurs. Vos missions consisteront à : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Gérer l'organisation logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présence.) et assurer la gestion administrative des dossiers (conventions, feuilles d'émargement, attestation de formation.) - Suivre les budgets de formation et les demandes de financement auprès de l'OPCO - Participer au processus d'Onboarding en réalisant et en suivant les parcours d'intégration des collaborateurs du Groupe Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) : - 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés) - Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte) - Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs. - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste - Une mutuelle gratuite - Un intéressement - Prévoyance - Réduction Partenaires - Déjeuner - Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire : selon expérience, entre 26K€ et 28K€ brut/an. Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuels, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 6 Rue Edmond Rostand, 33185 Le Haillan Poste à pourvoir à partir de : Septembre 2025 Votre candidature retiendra notre attention si : - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en formation et développement des compétences - Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre enthousiasme seront de précieux atouts pour ce poste Rejoignez notre équipe RH ! Déroulement des entretiens Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : - Premier échange téléphonique avec Clara, la personne dédiée à la campagne de recrutement - Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes) - Rencontre avec Lisa, Chargée de Développement RH et Élodie, notre DRH Groupe Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !