MISSIONS :  Sous la responsabilité de l'équipe de Direction et en lien avec la coordinatrice de l'habituation aux soins , le professionnel a pour missions principales : -Participer à la création d'un programme de séquençage des soins, en collaboration avec d'autres professionnels de santé. Ce programme détaille les étapes des soins à venir, adaptées aux capacités et aux besoins de la personne -Accompagner la personne de manière progressive et régulière, en lui faisant découvrir les différentes étapes des soins. Cela permet de réduire l'anxiété et de familiariser le jeune avec les procédures médicales -Offrir un soutien moral et émotionnel, en établissant une relation de confiance avec la personne. Le professionnel veille à ce que les soins soient réalisés sans douleur et sans contention, en respectant l'intimité de la personne -Travailler en étroite collaboration avec les proches aidants et les autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge cohérente et adaptée. Cette collaboration est essentielle pour maintenir les acquis et évaluer périodiquement les progrès -Adapter l'accompagnement en fonction des réactions et des besoins spécifiques de la personne, en utilisant des méthodes de communication appropriées (gestes, pictogrammes, vidéos, etc.) -Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'interventions. Liste non exhaustive SERVICE CONCERNÉ :  Le Pôle Autisme PEP71 recrute pour son IME L'Orbize : Etablissement accueillant 29 jeunes autistes de 6 à 20 ans (18 en hébergement à temps complet et 11 en semi-internat); avec une ouverture de week-end par quinzaine pour un effectif réduit. -Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Aide-Soignant -Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes autistes -Environnement informatique : office 365 - Dossier unique de l'usager -Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée) CONDITIONS DE TRAVAIL :  Rémunération :  - à partir de 2 039 € (selon CCNT66) pour 1 ETP Organisation :  - Horaires de journée (base modulée) Avantages :  - Congés Trimestriels (en sus des Congés Payés) - Congés enfant malade, Evènements familiaux - Prévoyance - Mutuelle santé (participation employeur 53%) - CSE  - Participation aux frais de transport collectif - Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) - Prime renfort (selon conditions) POUR POSTULER :  - Dépôt candidature jusqu'au : 20/07/2025 - Commission de recrutement : selon candidatures