Description du poste : En recherche d'un poste sédentaire dans un environnement de travail agréable Manpower Conseil Recrutement accompagne son client dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) de maintenance polyvalent(e) (H/F) en horaires postés matin/après?midi, dans un atelier de production. Points clés du poste Entreprise à taille humaine, favorisant l'autonomie après la phase d'intégration Poste sédentaire au sein d'une équipe stable et expérimentée Maintenance polyvalente : électrique, mécanique, ?pneumatique Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériaux destinés au secteur de la construction. Rattaché(e) au responsable maintenance et intégré(e) à une équipe de trois techniciens, vos principales missions consisteront à Réaliser la maintenance préventive et curative, avec une dominante électrique Assurer les dépannages mécaniques et pneumatiques Intervenir ponctuellement sur les bâtiments et les installations techniques (ex : chaufferie Se coordonner avec les prestataires externes pour les interventions spécialisées (sprinklers, automatismes, chariots élévateurs Participer au plan de prévention mis en place lors des arrêts techniques de production Ce poste requiert une forte polyvalence technique et une capacité à intervenir sur un périmètre étendu. Avantages et Horaires de travail Salaire fixe négociable selon votre expérience et vos compétences 13? mois Panier repas et prime d'habillage Allocation de fin d'année Prime vacances Participation et intéressement Mutuelle prise en charge à 75 % par l'entreprise Horaires en équipe alternée ? 37h50 hebdomadaires avec RTT 5h ? 12h ou 5h ? 13h 12h ? 19h ou 13h ? 21h Formation : Bac à Bac+2 en maintenance industrielle Une première expérience en maintenance est appréciée Compétences en électromécanique indispensables Polyvalence souhaitée Process de recrutement Premier échange téléphonique avec le consultant en charge du recrutement Entretien en présentiel avec l'entreprise Accompagnement personnalisé tout au long du process de recrutement Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap