Le poste : Développeur NodeJs / ReactJS (H/F) En tant que consultant(e), vous renforcez une équipe projet dans le secteur du multimédia, basée à Metz (57), afin de participer au développement de nouvelles applications et à la migration du legacy vers la nouvelle stack. Vos missions : - Analyse et compréhension des besoins - Participation de la solution technique la mieux adaptée - Réalisation développement des applications - Mise en place des tests unitaires et participation aux recettes des livrables - Analyse, suivi et correction d'anomalies - Réalisation de la documentation technique et fonctionnelle - Maintenance corrective et applicative des solutions Compétences techniques attendues : Langage de programmation : Javascript / Typescript  - Côté back-end : NodeJs - Côté front-end : ReactJS Bases de données : SQL Méthodologie : Agile, Scrum Bonus : - Connaissance du langage GraphQL & PLSQL - Connaissance du langage Golang  - Connaissance de Docker Votre parcours : - Bac+5, titre Ingénieur ou Master 2 en informatique / développement logiciel - 1ère expérience (hors stages) en développement NodeJs et ReactJs Vos softs-skills : - Forte appétence pour les mathématiques et l'algorithmie - Autonome : vous savez prendre des initiatives et travailler de façon autonome, au sein d'une équipe - Minutieux : vous faites attention à la qualité du code et utilisez les bonnes pratiques de développement Télétravail : Pas de télétravail possible  Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos étapes de recrutements :  Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. - 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe - 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous  - 3ème échange technique avec l'équipe projet  Être consultant(e) chez nous, quels avantages ? - Un onboarding sur mesure  - Avantages financiers : Réévaluation salariale chaque année  - Prime de vacances - Primes de cooptation  - Primes d'apports d'affaires  - Primes de performance projet - Panier repas de 8€ net par jour  - Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an  - Transports en communs 100% remboursésEt sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an Mutuelle avantageuse Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK Formation continue et illimitée Convaincu(e) par STORK Groupe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce !  Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Responsable de recrutement @Sophie VOGEL ou à visiter notre site @STORK Groupe  Ce projet n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !