Dans le cadre de la structuration de la fonction RH chez Arche MC2, nous recrutons un(e) apprenti(e) RH pour épauler la Chef(fe) de projet RH dans le déploiement de chantiers structurants. Ce poste en alternance permet de contribuer concrètement à des missions transverses à fort impact pour l'organisation, tout en développant ses compétences RH dans un environnement stimulant et formateur. L'alternant(e) interviendra sur des sujets variés liés à la professionnalisation des pratiques RH : recrutement, formation, mobilité, gestion des parcours collaborateurs, outils RH. Il/elle travaillera en lien étroit avec le Chef de projet RH, le DRH, les Partenaires RH et les managers opérationnels. Missions principales Participation aux projets RH transverses - Appuyer le déploiement de nouveaux process RH (recrutement, formation, entretiens, onboarding, etc.). - Contribuer à la rédaction de documents cadres (process, guides, supports de communication RH). - Participer à la mise en œuvre d'outils RH (SIRH, ATS, LMS) et au suivi de leur adoption. - Réaliser des recherches et benchmarks pour alimenter les réflexions stratégiques. Appui à la structuration des process RH - Aider à la collecte et à l'analyse des données RH (KPI recrutement, formation, mobilité). - Participer à la préparation des supports de formation à destination des managers. - Contribuer au suivi des plans d'action RH et à leur planification. Communication et conduite du changement - Participer à la création de supports de communication RH clairs et engageants. - Être en appui de l'animation de temps collectifs d'information RH ou d'ateliers projet. Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou université avec spécialisation RH. Compétences attendues - Intérêt marqué pour la structuration de la fonction RH et la gestion de projet. - Très bonnes capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse. - Rigueur, organisation et autonomie. - Sens du relationnel et goût du travail en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Une première connaissance des outils SIRH est un plus. Conditions - **Contrat** : Contrat d'apprentissage (ou de professionnalisation) - **Durée** : 12 à 24 mois - **Localisation** : Aix en provence - **Rattachement hiérarchique** : Chef(fe) de projet RH - **Début souhaité** : septembre 2025