Ingénieur Modern Workplace (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 9215716
Ingénieur Modern Workplace (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2025
Nous recherchons actuellement un Ingénieur Modern Workplace (H/F) sur la métropole lilloise. Au sein d'un environnement stimulant, vous accompagnerez nos clients dans la modernisation de leurs environnements utilisateurs. Vos missions pourront inclure : - Le déploiement et l'administration des solutions Microsoft 365 (Exchange Online, Intune, SharePoint, Teams.) - La gestion de la sécurité et de la conformité des environnements Modern Workplace - L'automatisation des tâches via PowerShell - La participation à des projets de transformation numérique (mobilité, identité, gestion des devices, outils collaboratifs) - Le support et le conseil auprès des utilisateurs finaux Pour embarquer à bord de notre fusée Proxiad, nous recherchons les compétences et qualités suivantes : - Une expérience confirmée (minimum 3 ans) sur des environnements Modern Workplace - Une excellente maîtrise de l'écosystème Microsoft 365 - Des compétences en scripting, notamment PowerShell - Un bon relationnel et le sens du service - Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome - Une curiosité technologique et l'envie de progresser en continu
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Proxiad
Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1300 salariés, répartis entre la France et l'étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d'apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents da...
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