Développez vos compétences en gestion de paie grâce à une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant ! Vous aurez l'opportunité de suivre une formation en alternance sur une durée d'un an, combinant 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour en e-learning.  Vos principales missions comprendront la collecte et la vérification des informations liées au temps de travail et aux absences des employés. Vous participerez activement à l'élaboration des bulletins de salaire en respectant les normes légales et conventionnelles. Vous serez en charge du calcul des cotisations sociales et de leur déclaration aux organismes compétents. Le suivi administratif des dossiers du personnel, ainsi que le traitement des demandes relatives à la paie (acomptes, avances, régularisation d'erreurs...) feront également partie de votre quotidien. Enfin, vous contribuerez à la veille juridique afin d'assurer la conformité avec les évolutions réglementaires dans le domaine social. Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat qui présente les compétences suivantes :  - Avoir obtenu le BAC  - Intérêt prononcé pour les chiffres et le domaine administratif  - Capacité d'organisation et gestion multitâche  - Sens du détail et précision  - Bonnes aptitudes relationnelles pour travailler efficacement en équipe  - Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel)