Poste à pourvoir : Technico-commercial itinérant secteur 67 Type de contrat : CDI - Création de poste Lieu : Sud de Strasbourg Secteur d'activité : Vente et maintenance de machines industrielles Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales En tant que Technico-commercial(e), vous serez en charge de : - Développer les ventes sur une zone géographique définie via un portefeuille existant ou à créer. - Mettre en place un plan de prospection (déplacements terrain, appels, mails...). - Identifier les besoins des clients pour leur proposer la solution la plus adaptée. - Construire un argumentaire de vente pertinent. - Assurer le suivi commercial et administratif des ventes conclues. - Maintenir un lien régulier avec l'équipe et alimenter le CRM de manière quotidienne et hebdomadaire. - Fidéliser les clients grâce à un suivi de qualité après la vente. Conditions et avantages proposées Horaires : 35h semaine, du lundi au vendredi - Présence au bureau minimum 1 fois par semaine Rémunération : 40 000€ annuel brut Avantages : - Véhicule de fonction - Prime de fin d'année - Portable + ordinateur - Télétravail possible après formation au poste - Mutuelle, prévoyance Formation : BAC+2/BAC+3 Commercial ou domaine mécanique  Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez une expérience sur un poste technique/mécanique et la volonté d'évoluer sur un poste commercial. Compétences requises : - Techniques de vente et de négociation - Aisance avec les outils informatiques (Windows, Office) et outils de communication - Maîtrise impeccable de la langue française (orthographe, grammaire). Qualités personnelles : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'un véritable engagement, d'un sens du service, d'un esprit d'équipe affirmé et d'un goût prononcé du challenge pour atteindre vos objectifs dans un environnement dynamique. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.