PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! DESCRIPTION DES MISSIONS - Mettre en œuvre et animer des activités adaptées au public âgé (animations quotidiennes, ateliers, sorties, voyages séniors…) - Proposer, préparer, animer et évaluer les projets d’animation en lien avec les besoins du public - Planifier les animations ponctuelles avec l’ensemble de l’équipe et coordonner le transport - Veiller à une continuité qualitative dans l’accueil au sein de la Maison des Séniors avec une vigilance continue PROFIL RECHERCHÉ - Connaissance des règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité et savoir les mettre en application - Connaissance et expérience de la personne âgée (gestion des troubles du comportements, du vieillissement et des pathologies) - Posture et langage professionnel adapté - Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, etc.) - Qualités relationnelles, savoir être disponible et à l’écoute du public - Qualité d’écoute et d’observation, de patience face au public, diplomatie, neutralité ; - Capacités à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie : Travail en équipe et esprit de solidarité - Sens des responsabilités Ce que nous vous offrons : - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.