De quoi s'agit-il ? - Participer à un projet stratégique de transformation et d'inclusion dans le secteur médico-social. - Manager une équipe pluriprofessionnelle expérimentée dans un cadre structuré. - Jouer un rôle clé dans la stabilisation et la structuration du site. - Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'amélioration de la qualité des services. - Intégrer une organisation où les responsabilités sont réelles et les projets ambitieux. Les missions : - Garantir la coordination opérationnelle de la plateforme médico-sociale. - Manager directement les équipes (environ 30 personnes) et assurer le suivi des activités éducatives et d'hébergement. - Finaliser et mettre en oeuvre le projet de service, en lien avec la stratégie associative. - Piloter la qualité et la cohérence des accompagnements, en veillant au respect des parcours inclusifs et des orientations en milieu ordinaire. - Structurer l'organisation interne, piloter le budget. - Travailler en transversalité avec les autres directeurs de sites et le comité de direction. - Gérer les situations complexes, en garantissant la sécurité et le bien-être des usagers et des équipes. - Assurer les astreintes selon un roulement défini.Le profil recherché ? Cadre expérimenté du secteur médico-social (IME, ITEP, APF, ADAPEI), avec diplôme de niveau II à minima ou formation équivalente. Avec une expérience confirmée dans la conduite d'équipes pluriprofessionnelles. - Capacité avérée à piloter une transformation organisationnelle et à accompagner le changement. - Très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. - Leadership opérationnel, aisance relationnelle et équilibre personnel. - Disponibilité pour les astreintes et capacité à gérer des situations sensibles (RPS, tentatives de suicide...). - Casier judiciaire n°2 et 3 requis. Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.