<strong>Vos missions :</strong><br><br>- Management d'une équipe de 30 personnes : pilotage, coordination, animation et développement.<br> - Veiller à la qualité et au respect des délais du traitement de la paie et à la mise à jour des processus/procédures.<br> - Assurer la conformité avec la législation sociale française et coordonner avec le prestataire externe.<br> - Développer et mettre en oeuvre des projets RH locaux en lien avec les équipes centrales.<br> - Produire les reportings de gestion et contribuer aux audits internes et externes.<br> - Jouer un rôle moteur dans l'accompagnement du changement, l'amélioration continue et l'introduction de nouveaux outils/procédures.<br> <br>Profil recherché<br><br>- Formation supérieure en RH / Paie / Droit social.<br> - Expérience confirmée en management d'une large équipe paie (multi-sites, environnement international).<br> - Maîtrise de la paie française et de ses spécificités réglementaires.<br> - <strong>Anglais courant obligatoire</strong>.<br> - Organisé(e), pragmatique, résilient(e) face à la pression d'un environnement exigeant.<br> - Excellentes compétences relationnelles et de communication.<br> - Force de proposition et ouverture d'esprit.<br> - La maîtrise de SAP/ECP serait un atout.<br> <br>Conditions proposées<br><br>- <strong>Rémunération fixe</strong> : 80 à 95 Keuros annuels (selon expérience).<br> - <strong>Variable</strong> : 7,5 % du fixe sur objectifs.<br> - <strong>Avantages</strong> : intéressement, participation, réductions en magasin, aides aux frais de scolarité des enfants, mutuelle, prise en charge des frais professionnels.<br> - <strong>Statut</strong> : Cadre - contrat en CDI.<br> - <strong>Période d'essai</strong> : 4 mois renouvelables 2 mois.<br> <br><br><strong>Avantages</strong><br>Conditions proposées<br><br>- Rémunération fixe : 80 à 95 Keuros annuels (selon expérience).<br> - Variable : 7,5 % du fixe sur objectifs.<br> - Avantages : intéressement, participation, réductions en magasin, aides aux frais de scolarité des enfants, mutuelle, prise en charge des frais professionnels.<br> - Statut : Cadre - contrat en CDI.<br> - Période d'essai : 4 mois renouvelables 2 mois.<br> <br>