À propos de la structure<br /> Structure spécialisée en gestion de la paie et droit social, intervenant exclusivement pour le compte de plusieurs cabinets comptables partenaires.<br /> L'équipe est hébergée au sein d'un cabinet d'expertise comptable reconnu avec lequel elle collabore étroitement. L'organisation est claire, structurée et orientée expertise métier.<br /> <br /> Organisation interne<br /> Équipe composée de 10 collaborateurs, dont 8 gestionnaires de paie.<br /> Les gestionnaires interviennent exclusivement sur la production de la paie. Les missions de droit du travail (rédaction de contrats, procédures disciplinaires, ruptures, etc.) sont prises en charge par une juriste référente.<br /> Encadrement assuré par la responsable du pôle social.<br /> <br /> Outils<br /> <br />- Open Paie (et SILAE sur quelques dossiers)Le poste<br /> Démarrage : dès que possible<br /> <br /> Portefeuille<br /> <br />- 300 à 320 bulletins mensuels à l'entrée <br />- Évolution possible vers 350 à 400 bulletins <br />- Portefeuille multi-conventions (détail des conventions lors de l'entretien) <br />- Maximum 65 dossiers <br />- Taille des dossiers pouvant aller jusqu'à 35 salariés au maximum.Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement technique structuré, avec une organisation claire des missions et un périmètre bien défini.<br />