<p>Au sein d’un Centre de Services Partagés externalisé, vous intervenez sur les processus et d’administration du personnel & de paie pour un client du CAC 40, dans un environnement structuré et exigeant.  Nos services incluent un focus dédié à la gestion des absence liées à la santé, du signalement d’un arrêt de travail, jusqu’au rapprochement des indemnités journalières et l’impact sur le bulletin de salaire.</p> <p>Dans le cadre d’une création de poste, vous serez responsable des tâches suivantes :</p> <ul><li><p>Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, AT, temps partiel thérapeutique…) : réception et contrôles des justificatifs, réalisation des attestations de salaire via les DSN évènementielles, ouvertures des dossiers auprès des organismes sociaux….</p></li><li><p>Être le contact privilégié des collaborateurs pour toutes questions ou conseils relatifs à leurs dossiers</p></li><li><p>Réaliser des actes administratifs en lien avec les arrêts de travail (avenant au contrat de travail, mise en place des dossiers d’invalidité, courriers…)</p></li><li><p>Calculer les éléments de paies (compléments, indemnités …) dans le cadre des différents processus</p></li><li><p>Contrôler les éléments du bulletin de paie impactés et corriger les calculs erronés sur le SIRH du client</p></li><li><p>Mener des actions au titre du rapprochement des indemnités journalières : contrôles des écarts constatés en paie, corrections si nécessaires…</p></li><li><p>Répondre aux sollicitations du client sur les dossiers nécessitant un appui opérationnel (analyses, états de situation)</p></li><li><p>Remonter les points d’attention au client : dossiers sensibles, corrections du SIRH, conseils</p></li></ul> <p>Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amenés à participer aux sujets suivants :</p> <ul><li><p>Collaborer avec le responsable du service pour optimiser les processus et améliorer l’efficacité de nos opérations</p></li><li><p>Assurer le pilotage des activités liées à la gestion des absence santé, en veillant à leur bon déroulement</p></li><li><p>Être un expert reconnu au sein de l’équipe et auprès de notre client</p></li></ul><ul><li><p>Vous êtes diplômé BAC + 2/3 ou plus, et avez moins 3 à 5 ans d’expérience sur le terrain dans la fonction paie et administration du personnel (profil en reconversion accepté)</p></li><li><p>Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels dans les services paie et administration du personnel.</p></li><li><p>Vous recherchez l’amélioration continue et contribuez au travail d’équipe</p></li><li><p>Vous avez un très bon relationnel et d’excellentes qualités de communication écrite et orale.</p></li><li><p>Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (SIRH notamment) et maîtrisez le pack Office</p></li></ul>