L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service L'équipe de nuit se compose de 86 personnels paramédicaux, 2 cadres de santé, chaque cadre ayant la gestion de 43 professionnels de nuit : -21 IDE -22 AS Vous intervenez (en transversalité) dans les services de médecine, de chirurgie et SMR ayant des personnels fixes de nuit. -Louis Pasteur : UDEN, Gastro-Entérologie, Médecine Polyvalente, Oncologie, Pneumologie, Rhumatologie, Chirurgie Viscérale, Chirurgie Orthopédique, Chirurgie de Spécialité, Médecine Gérontologie. -Hôtel Dieu : SMR1 et SMR2. LE POSTE : Mission : La/le cadre de santé est en charge de l'animation et de la gestion des équipes fixes de nuit. Interlocuteur/trice privilégié/e, dans la gestion des problématiques rencontrées la nuit, des équipes de soins et des directeurs d'astreintes. Activités: Peut occasionnellement être appelé par les AS de nuit des Ehpad du pôle médico-social (Hôtel Dieu et Résidence Val de l'Eure) pour apporter son expertise et l'accompagnement soignante et managériale face aux situations complexes. Les professionnels des Ehpad de nuit sont sous la responsabilité des cadres de santé de jour et du cadre de santé de gérontologie médico-social. 1) Organise l'activité paramédicale : -s'assure de la mise uvre des méthodes et des outils de soins institutionnels. -s'assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers. -facilite la coordination et la collaboration entre les équipes soignantes et les équipes médicales, et entre les équipes paramédicales de jour et de nuit. -est responsable de la bonne tenue du dossier de soins. -évalue et réajuste les actions entreprises. -organise l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants et stagiaires, en lien avec l'IFSI. 2) Anime l'équipe soignante pluridisciplinaire : Elément moteur et fédérateur d'une équipe, la/le cadre de santé de nuit : -Sollicite, consulte les équipes afin de déterminer les besoins et les demandes. -Met en place des outils d'information et veille à leur bonne utilisation. -Recherche et transmet l'information de façon objective et adaptée. -Veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition. -Evalue le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels en lien avec le Cadre supérieur de Santé responsable des équipes de nuit MCO. -Participe à l'élaboration des propositions et à leur priorisation en matière de formation continue. 3) Gère les ressources humaines et matérielles de l'unité de soins : -élabore les plannings des personnels de nuit des unités de soins et du Pool (ASH, Brancardiers, AS et IDE) de remplacement en fonction des besoins, de l'activité et de la réglementation en vigueur, dans un souci d'équipe. -participe à l'évaluation des besoins prévisionnels en personnel, suit et renseigne les tableaux de bord des Ressources Humaines. -sensibilise le personnel au coût et à l'utilisation du matériel et des produits. -participe à la définition des besoins, aux essais, aux choix des matériaux et équipements. -participe à une politique de prévention des risques. 4) Coordonne les moyens internes et externes au service : -assure la continuité dans la gestion des lits, des transmissions de la gestion des lits, sur l'établissement. -établit et entretient des relations de travail avec l'ensemble des équipes et...