POSTE : CDI Digital Learning Expert H/F DESCRIPTION : Le / La Digital Learning Expert est responsable de mettre en oeuvre la stratégie de formation digitale, dans une optique d'apprentissage blended. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion de la plateforme digitale : - Être le principal interlocuteur et garant de la relation avec l'éditeur de la plateforme HoRizon - Gérer les fonctions d'administration des outils de formation digitale Gestion de contenus pédagogiques : - Animer la plateforme afin de générer de l'engagement auprès des apprenants - Contribuer à l'organisation des contenus, créer de nouvelles rubriques, et déployer des programmes ou fonctionnalités spécifiques - Donner du sens pédagogique aux contenus des plateformes digitales existantes et futures, structurer des parcours de formation - Coordonner les besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes. Déploiement et suivi des formations : - Superviser le déploiement global des formations (blended learning) - Garantir les évolutions et améliorations - Amélioration continue du système de reporting Accompagnement des équipes : - Former, engager et accompagner les équipes dans la prise en main des outils digitaux - Favoriser leur montée en compétences pour concevoir et utiliser ces outils de manière autonome Veille stratégique et innovation digitale : - Identifier et analyser les méthodes et outils digitaux d'apprentissage innovants ainsi que les prestataires pertinents - Assurer leur cohérence avec la stratégie Learning et les besoins des clients internes - Travailler avec les équipes IT pour le déploiement de ces nouveaux outils Participation à une communauté digitale au sein du groupe : - Collaborer avec les acteurs digitaux pour partager les bonnes pratiques et maintenir une synergie au sein du Groupe PROFIL : - Expérience professionnelle minimale de 3 ans, avec une expertise en Digital Learning, Blended Learning ou formation digitale, et expérience en gestion de projets - Bonne compréhension des technologies de plateformes d'apprentissage (ex : LMS Cornerstone) - Bonne maitrise des outils auteurs de production - Bonne connaissance de l'ingénierie pédagogique et capacité à transformer des besoins business en solutions digitales adaptées - Création de contenus pédagogiques digitaux - Méthodologie de gestion de projets - Bonne capacité d'analyse et aisance avec les outils de reporting (excel, BI) - Anglais courant - Excellent relationnel pour travailler avec des parties prenantes internes et externes - Veille technologique et capacité d'innovation