Nous recrutons en CDI un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'un remplacement. Ce poste est basé à Epernay. Vos principales missions seront les suivantes :  Administration du personnel : -  Mettre à disposition les supports/outils nécessaires à la gestion et au contrôle des heures et des absences, et en assurer le suivi. -  Contrôler l'application des durées maximales du travail. - Déclarer et assurer le suivi des dossiers maladie et accidents du travail et suivre les dossiers de prévoyance. - Programmer et suivre les visites médicales. - Etablir des attestations relatives à l'administration du personnel. - Répondre aux questions courantes des salariés. - Apporter son support aux managers sur les questions d'administration du personnel. Paie : - Calculer, saisir et contrôler les éléments variables dans le logiciel. -  Etablir, contrôler et transmettre les fiches de paie de l'ensemble du personnel et des différentes sociétés. -  Préparer, vérifier et transmettre le fichier pour les virements aux salariés et le fichier pour l'intégration comptable. -  Renseigner les tableaux de bord et les indicateurs RH. -  Réaliser les documents de fin de contrat. -  Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux. -  Réaliser la veille simple sur la réglementation paie et la mise jour des bases de paie. - Saisir les écritures comptables des « paiements RH » (comptabilité descendante RH). Réaliser un reporting régulier au responsable et au groupe (CHRD.). Participer à l'élaboration et renseigner les tableaux de bord de l'activité et des déclarations obligatoires connexes (taxes assises sur les salaires.). Contribuer à l'amélioration de l'organisation et des procédures ressources humaines. Participer aux projets RH. - Vous avez impérativement acquis une expérience professionnelle de 3-4 ans en paie et administration du personnel. - Bac + 2 minimum - Maîtrise d'Excel obligatoire - Participation au transport - RTT - Pack couverture santé attractif