MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !  Au sein de l'Unité de production Inertiel Cryo Lance-Missiles de l'entité de Production Mécanique et Équipements Électromécaniques, vous définissez, mettez en place et maintenez le dossier de fabrication contrôle et les outillages sur les articles optroniques sous votre responsabilité.  Les principales activités sont les suivantes : Phase Réalisation développement : - Présenter aux opérateurs concernés les objectifs et enjeux retenus - Elaborer les cahiers des charges des moyens industriels et engager leurs réalisations - Créer les gammes pour le calcul des charges - Faire réaliser les plans de fabrication - Rédiger les procédures (fiches d'instructions (FDI), fiches d'autocontrôle (FDA),...) - Valider les avant projets et les études des outillages avant lancement en réalisation - Suivre la réalisation et faire des bilans formels avec les opérateurs après la fin de chaque opération afin de confirmer la validité du processus de fabrication (mode opératoire, bancs,...) permettant de garantir « demain » les coûts et cycles objectifs Phase Mise en série et série : - Finir la mise en place des documents (procédures, plans et instructions) et des outillages permettant le travail en autocontrôle - Finaliser la gamme avec l'ensemble des enrichissements et la passer au statut gamme série - Réaliser les dossiers de validation de premier article (DVPA) pour la Revue Critique de Premier Article (RCPA) organisée par le Responsable d'affaires en vue de valider le dossier industriel pour la série - Mettre en place un suivi des Anomalies et des Non Conformités récurrentes, et créer les plans d'actions associés - Suivre les coûts de réalisation par rapport aux objectifs et anime des démarches de progrès - Organiser les revues de validation des postes de travail ( Validation Avant Mise En Service (VAMES) ou équivalent). - Adapter le dossier aux évolutions de l'article ou du process et assurer les validations complémentaires (DVPA rattachées à l'article dans SAP) avec la qualité métier et le Responsable Méthodes Produits (RMP). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...