Vous serez en charge de planifier et piloter les arrêts techniques chez nos clients industriels. Vous collaborerez avec les équipes de nos clients, vous assurerez le bon déroulement des opérations, depuis la préparation jusqu'au reporting. Vos principales missions : - Planification les opérations de maintenance sur des unités industrielles selon notre méthode éprouvée - Préparation des interventions : rédaction des procédures, coordination des ressources, suivi des opérations - Création et maintenance des tableaux de bord dynamiques sous Power BI - Suivi de l'avancement des travaux à l'aide de notre outil Can Report et reporting opérationnel - Assurer l'assistance aux réunions de coordination... Vous bénéficierez du soutien de l'ensemble de l'équipe pour monter en compétences et partager avec vous leur expertise et leurs retours d'expérience. Formation : Bac +5 (école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent) Expérience : Une première expérience en environnement industriel (stage, alternance, projet significatif inclus) Compétences techniques : Maîtrise de MS Project et d'un ou plusieurs outils de data visualisation (notamment Power BI) Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacités à communiquer de manière claire et adaptées à vos interlocuteurs, à l'écrit comme à l'oral Atouts supplémentaires : Adaptabilité, curiosité et esprit volontaire Culture d'entreprise :  - Une culture d'entreprise bienveillante et participative : ici, la bienveillance n'est pas un mot vide-elle guide nos décisions et notre manière de travailler. Le management est horizontal, responsabilisant et participatif. - Des rituels collectifs pour créer du lien : goûters techniques pour partager autour de nos expertises, journées d'entreprise pour renforcer la cohésion - autant d'occasions d'échanger et de grandir ensemble. - Une entraide concrète : toute l'équipe est engagée pour accompagner les nouveaux venus, et une plateforme d'échange facilite le partage de connaissances et d'actualités métiers. - Des engagements RSE incarnés : nos accords d'entreprise sont co-construits avec les collaborateurs pour mieux concilier vie pro et vie perso notamment. Dans notre démarche MASE, la sécurité et l'environnement sont au cœur de notre fonctionnement, des temps d'échanges réguliers y sont dédiés. - Des avantages concrets : prise en charge des déplacements, paniers repas, prime d'intéressement, prime de performance annuelle, accords d'entreprise depuis 2019. En trois mots (et bien plus) Partage. Agilité. Efficience. Trois mots qui prennent vie dans notre quotidien : dans nos projets comme dans nos rituels, on avance ensemble. Chaque membre de l'équipe est engagé, écouté, et reconnu pour son expertise et sa contribution à la réussite collective. Le processus de recrutement : - 1ère étape : Un échange téléphonique rapide avec Marie ou Marion - 2ème étape : Entretien RH (~1h) avec Marie, pour parler de votre parcours et du poste - 3ème étape : Entretien technique avec Jean-François, votre futur manager - Intégration : Accueil et intégration par Marion dans nos locaux à Pau, rencontre avec votre équipe et votre parrain/marraine Conditions : Vous serez en CDI, avec un salaire compris entre 33 et 36 K euros selon votre expérience technique, vos compétences acquises et les missions confiées, auquel s'ajoutent les différents avantages (prise en charge des déplacements, paniers repas, prime d'intéressement, prime de performance annuelle, accords d'entreprise depuis 2019). Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée, où chacun contribue activement à l'avancement des projets et à l'évolution du collectif.