- Dispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporte une assistance physique ou psychique à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne en préservant ou restaurant l'autonomie de la personne et en veillant à son consentement. Il est habilité à distribuer certains traitements en collaboration avec les IDE selon la procédure prévue à cet effet. - Assure la surveillance de certains aspects identifiés en fonction du plan de soin du résident: prise alimentaire, hydrique, douleur, etc. - Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et en dehors de leur chambre.  - Participe à la continuité des soins : transmissions orales et écrites (sur le logiciel Titan), traçabilité de la prise en charge (fiche de chutes, de comportement, EI), alertes immédiates en fonction des situations - Participe à l'entretien de l'environnement du résident (réfection du lit, environnement immédiat, fauteuils roulants, matériel de soin, etc.) - Participe aux activités sociales du résident à visées thérapeutiques en coordination avec le service animation - Participe à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement (référent du parcours d'une partie des résidents, comités éthique, réunions pluridisciplinaires de synthèses/PAP, etc.) - Accueil, informe et accompagnement les proches des résidents - Accompagne les stagiaires aides-soignants - Particularités du poste : Lieu du poste : Paris 20ème Temps complet, un week-end sur deux travaillé / 298 JRTT- 1 le jour de solidarité  Horaires : Agent affecté à un cycle horaire fixe de jour de 07h00-14h48 ou 13h32-21h20 pouvant être modifié en fonction des nécessités de service. Aide -soignant(e) diplômé(e) d'État. Une expérience en EHPAD sera appréciée. Des avantages statutaires :  Indemnité du supplément familial de traitement  Prime Ségur Accès à l'AGOSPAP (« comité d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ;  Versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé. Avantages transport et mobilité : Remboursement à 75% de votre titre de transport Forfait mobilités de 300 € pour vos déplacements alternatifs (vélo électrique, trottinette électrique, etc.). Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle :  Établissement proche des transports en commun Métro ligne 3 et tramway T3, Autoroute A3 avec parking gratuit sur place. Jusqu'à 54 jours de congés par an dont environ 29 intégrés dans les cycles de travail pour alléger les semaines travaillées. Démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de 1 an, renouvelable et pouvant évoluer vers une titularisation). La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.