POSTE : CDI - Consultant Métier en Système d'Information RH H/F DESCRIPTION : Basé(e) sur le site d'Ollioules (Var), vous êtes rattaché(e) à la DRH et agissez en tant que Référent / Représentant des métiers RH sur les outils SIRH du périmètre GPEC & Formation. Votre client partenaire est la Direction Développement RH. Les outils sont destinés à l'ensemble des collaborateurs de Naval Group et à la communauté RH. Epaulé(e) par le Responsable SIRH, vous êtes le lien entre la DTSI, les métiers RH et les éditeurs de solution. Vous serez en charge du pilotage de la roadmap sur le périmètre en veillant à l'alignement des outils avec les orientations stratégiques du métier. A cet effet, vous piloterez les différents rituels avec les parties prenantes, afin de mener à bien les projets et évolutions des outils. Vous réaliserez l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage au plus près des métiers. Vous devrez aussi veiller au maintien en conditions opérationnelles des environnements pour assurer la continuité du service. Naval Group mène une réflexion actuellement sur le Schéma Directeur de son SIRH. Vous serez amené(e) à contribuer à ce grand projet en tant qu'expert SIRH sur le volet GPEC & Formation dans les mois à venir. Dans le cadre de vos missions, vous serez essentiellement en charge des activités suivantes : Recueillir le besoin auprès des utilisateurs métiers en leur apportant votre expertise afin de formaliser des exigences fonctionnelles, Contribuer à l'élaboration de nouveaux processus outillés en fonction des besoins exprimés tout en assurant la cohérence des données SIRH, Assurer le point de vue du métier dans le cadre des différents organes de gouvernance du projet (COPROJ / COPIL), Être garant de l'alimentation et de la cohérence de données remontées vers le système de reporting RH, Faciliter les discussions avec les autres Directions de Naval Group pour fournir des informations tout en garantissant la confidentialité et la protection des données, Piloter la réalisation sur les applications SAAS, en organisant les instances nécessaires avec les métiers, prestataires, partenaires (Copil, Coproj, ateliers, Arbitrages, validations, ) sous différents formats (physique, visio ou téléphonique), Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles liées aux évolutions du Schéma Directeur, en suivant le formalisme de Naval Group, Paramétrer ou Piloter le paramétrage des applications administrées par l'équipe SIRH de Naval Group en fonction des besoins et lorsque cela s'avère possible, Organiser les phases de recette afin de vérifier l'adéquation des exigences exprimées par le métier avec les fonctionnalités développées par les prestataires de Naval Group (Intégrateurs / Éditeurs), Participer à la définition de la stratégie de déploiement et de conduite du changement, afin de faciliter l'adhésion des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités développées dans le cadre de la mise en oeuvre du nouveau Schéma Directeur du SIRH, PROFIL : Diplômé(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +4 à 5 dans les Ressources Humaines, SIRH, Informatique appliquée, vous avez occupé un poste similaire durant au moins 5 ans. Cette expérience vous a permis de développer une bonne connaissance des processus RH, et de vous familiariser avec des applications SIRH. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre assertivité, votre sens de l'adaptation et de l'organisation. Votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux SI seront un véritable atout pour mener à bien cette mission. Vous disposez en outre de bonnes qualités rédactionnelles, compétence nécessaire dans la réalisation des spécifications. Une connaissance de l'outil Talensoft, et/ou d'autres solutions HCM du marché est attendue. Des compétences MS Access seraient un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité car les missions peuvent évoluer dans le temps, notamment dans un contexte de projet de Schéma Directeur du SIRH qui pourra impacter l'organisation et les solutions utilisées à terme. Si vous cherchez une fonction polyvalente et stimulante, qui vous permettra de monter en compétences, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs