Rattaché au Directeur, en tant que Chef de projet (H/F), vos missions sont les suivantes : Missions principales : - Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement. - Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception.). - Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais.). - Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client. - Assurer la rentabilité du projet. - Assurer le suivi auprès des clients. Missions spécifiques : - Négocier des prestations avec des fournisseurs. - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres. - Analyser les écarts en coût, délai, performance, qualité, sécurité, organisation du chantier et des études entre les prévisions et la réalité sur la part de l'affaire réalisée, décide des actions à mener. - Suivre les modifications, analyser les incidences techniques et financières. Négocier ou faire négocier chaque demande de modification. - Respecter les objectifs fixés en matière de SSE. - Rendre compte de tout événement susceptible d'avoir un impact sur la Santé, Sécurité Environnement. - Interlocuteur du client. - Etablir des Plans Qualité/Affaire en lien avec le RQ. Ces tâches sont non exhaustives et susceptibles d'être modifiées en fonction des particularités des affaires. Diplômes souhaités : BTS, DUT, Ingénieur. Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet H/F. Connaissances techniques en électricité et automatisme. Autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative. Compétences requises : - Analyse des besoins. - Ecoute et négociation. - Gestion de projet. - Animation de réunions et capacités de rédaction. - Esprit d'initiative. - Evaluation des membres de l'équipe (savoir définir des objectifs et les suivre). - Animation et motivation d'une équipe. - Etre capable de formuler des conseils et de dialoguer avec ses différents interlocuteurs tous corps d'état. - Etre un bon gestionnaire. - Maîtriser les conditions d'intervention et les risques associés avec le souci de la qualité. - Connaître les procédés et les installations. - Etre polyvalent sur toutes les installations. - Etre capable de travailler de façon autonome. - Etre capable de s'adapter rapidement à des situations particulières. Package social de la rémunération 55 000€ à 65 000€ Prime de vacances (équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances) Véhicule de fonction  Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances). Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur). Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année. Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.