POSTE : Lead Brand & Communication H/F DESCRIPTION : Tes responsabilités : Stratégie de marque - Définir et déployer la stratégie de marque globale - Coordonner les parties prenantes internes et externes (freelances, agences, prestataires) - Développer la notoriété, la désirabilité et l'image de marque - Concevoir des actions marketing fortes, différenciantes et impactantes Communication externe - Superviser l'ensemble de la communication externe : Presse TV Événements Partenariats - Structurer la stratégie d'activation de la marque sur tous les canaux Brand leadership interne - Être le/la référent(e) marque en interne - Garantir la cohérence et l'excellence sur tous les supports - Inspirer et fédérer les équipes autour d'une vision claire et ambitieuse Management & structuration - Manager et structurer l'équipe Brand & Communication - Coordonner les prestataires et agences - Piloter le contenu organique des réseaux sociaux - Mettre en place des process et standards qualitatifs Ton quotidien - Manager l'équipe Brand & Communication - Construire la notoriété et la plateforme de marque avec la CMO - Piloter les campagnes de communication structurantes - Challenger les idées créatives et garantir un haut niveau d'exigence - Faire rayonner la marque en interne comme en externe Pourquoi rejoindre l'aventure ? - Un rôle clé avec un impact stratégique direct - Une entreprise encore au début de son expansion internationale - Un environnement en forte croissance : idéal pour apprendre vite - Une culture d'entreprise très forte, humaine et déterminée - Feedback et coaching individuels mensuels - Supers bureaux en plein coeur de Paris (Sentier) - Afterworks hebdomadaires - Mutuelle prise en charge à 100% - Tickets restaurant (10€/jour - 50% pris en charge) - Package early joiner attractif Profil recherché - 5 ans minimum d'expérience en brand management, brand strategy ou communication (annonceur ou agence) - Forte capacité à structurer une marque dans un contexte en croissance - Excellente sensibilité créative et fort sens de l'esthétique - Esprit entrepreneurial, autonomie et prise d'initiative - Expérience en management d'équipe et de prestataires fortement appréciée - Expérience en startup appréciée - Français & anglais courants (autres langues appréciées) - Intérêt pour le secteur du bien-être / santé apprécié Processus de recrutement - Screening téléphonique - 15 min - Entretien 1 en visio - 45 min (avec le manager) - Étude de cas - Entretiens 2 & 3 sur site - 2 x 60 min (débrief case + valeurs) - Prise de références - Entretiens 4 & 5 sur site (rencontres équipe + entretien final fondateur) PROFIL :