Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Ressources Humaines afin d'assurer la gestion RH de plusieurs sites regroupant au total 130 à 150 collaborateurs. Vos missions principales : Gestion de la paie (interne ou via prestataire selon l'organisation) Recrutement : définition des besoins, conduite des entretiens, intégration Administration du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats, absences, etc. Relations sociales : gestion des instances représentatives du personnel (IRP), organisation et animation des réunions, dialogue social Conseil aux managers : accompagnement au quotidien sur les sujets RH et organisationnels Pilotage de la GPEC : développement des compétences, accompagnement des évolutions internes SIRH : appétence pour les outils digitaux RH, participation aux projets d'optimisation Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social Expérience significative sur un poste de RRH, idéalement en environnement multi-sites Solides bases en droit du travail et en gestion opérationnelle des RH Aisance relationnelle, sens de la confidentialité, esprit d'équipe Autonomie, capacité à prioriser, rigueur