Chargé de recrutement industriel (H/F) 59 - WATTRELOS
Offre n° 9225840
Chargé de recrutement industriel (H/F)
59 - WATTRELOS - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2024
RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre aventure industrielle et façonnez l'avenir du recrutement ! Vous êtes un(e) expert(e) en recrutement dynamique, passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre PME industrielle, un véritable pionnier en matière d'innovation et d'excellence opérationnelle ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) pour enrichir notre équipe et participer à la construction de notre avenir commun. Chez nous, chaque collaborateur est valorisé et évolue dans un environnement inclusif et stimulant. Votre mission : dénicher les talents de demain ! En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance en jouant un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux talents. Vous prendrez en main l'intégralité du processus de recrutement pour nos postes industriels, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce que vous ferez au quotidien : - Analyse des besoins en recrutement : Collaborez avec nos managers pour comprendre leurs besoins en personnel et identifier les profils idéaux. - Rédaction et diffusion d'annonces : Créez des annonces captivantes et impactantes, puis diffusez-les sur les plateformes les plus pertinentes. - Sourcing des candidats : Déployez vos talents de détective sur les réseaux sociaux, dans les bases de données de candidats et lors d'événements de recrutement pour dénicher les meilleurs talents. - Sélection des candidats : Conduisez des entretiens téléphoniques et en face à face, évaluez les compétences des candidats, et coordonnez les entretiens avec les managers. - Gestion des processus de recrutement : Assurez un suivi méticuleux des candidatures, collaborez avec les managers pour les retours et menez les négociations salariales avec brio. - Intégration des nouveaux collaborateurs : Participez activement à l'onboarding pour garantir une intégration harmonieuse. - Veille sur les pratiques de recrutement : Restez à la pointe des tendances du marché et des meilleures pratiques en matière de recrutement. - Reporting : Élaborez des rapports précis sur vos activités et les indicateurs de performance clés. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail bienveillant et stimulant où chaque jour apporte son lot de défis excitants. - Des opportunités de développement professionnel et des formations continues pour toujours rester au top de vos compétences. - Une culture d'entreprise dynamique et axée sur l'innovation, où chaque idée compte et peut faire la différence. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Formation : Vous avez un diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine connexe. - Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur industriel. - Compétences : Vous maîtrisez les techniques de sourcing et de recrutement, avec d'excellentes capacités de communication et d'évaluation des candidats. - Qualités : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle et orienté(e) résultats. Vous êtes également flexible, adaptable, et vous savez travailler aussi bien en équipe que de manière autonome. - Langues : Vous parlez couramment le français et l'anglais est un atout. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, à évoluer dans un environnement dynamique et à contribuer à notre succès, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 🌟
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 36000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
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