Notre client est un groupe français de 12 000 collaborateurs partout en France et réalisant plus de 5 milliards de CA. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) qui rejoindra le siège du groupe. Rattaché(e)s au Responsable Paie , au sein d'une équipe, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur l'administration du personnel. Dans ce cadre, vous aurez à votre charge : - La gestion des paies pour environ 250 à 350 salariés : contrôle et validation des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, soldes de tout compte,.. - La gestion des formalités liée aux entrées et aux sorties des collaborateurs (suivi des périodes d'essai, affiliation, solde de tout compte,..) - L'établissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales - La gestion complète de l'administration du personnel (mise à jour des dossiers du salariés, attestations, permis, dossiers de prévoyance, etc.)  - La réponse aux questions des salariés et communiquer auprès des collaborateurs sur les informations importantes - L'élaboration des reportings nécessaires sur votre périmètre - Vous participez activement au projet d'internalisation et à l'optimisation des outils Doté(e) d'une expérience de 2 années minimum dans les métiers de la paie, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous disposez d'une forte capacité d'adaptation. Rigoureux et méthodique, vous faites preuve de fiabilité dans le brassage des chiffres et de persévérance dans la recherche des erreurs éventuelles.  Vous êtes agile et proactif, force de propositions sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service, vous maitrisez également Excel. - 35-40 K€ sur 13 mois + prime  - Télétravail :2 jours par semaine  - Participation/Intéressement - Restaurant d'entreprise - Souplesse horaire - RTT - Parking, RER B (station à 500m)