Offre n° 9227024
Auditeur Junior H/F
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
POSTE : Auditeur Junior H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable situé à proximité de TOULOUSE SUD, un auditeur financier junior F/H en CDI. Vos missions principales sont : - Participation aux missions de commissariat aux comptes pour des clients de domaines d'activités diversifiés- Intervention sur l'ensemble des cycles- Rédaction des documents structurants des missions (notes de synthèse et rapport)- Validation de états financiers et les documents juridiques Les associés du cabinet sont à votre écoute et vous serez formé(e) à leur méthodologie. Les missions qui vous seront attitrées seront susceptibles d'évoluer. N'hésitez pas a en parler lors de votre entretien ! Rémunération : €36000 - €40000 PROFIL : De formation supérieure Bac +5 de type ESC ou universitaire (Master CCA,), vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans en cabinet d'audit et d'expertise comptable. Autonome sur vos missions, vous maitriser la méthodologie d'audit ainsi que les normes comptables. De nature curieuse et engagée, vous appréciez être investi dans des projets nécessitant un esprit d'équipe et de l'implication. Le cabinet à mis en place différents avantages : Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle 100% - Télétravail. Postulez, nous sommes impatients déchanger au sujet de votre projet professionnel. Nous traitons votre candidature avec toute la confidentialité nécessaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Winsearch
WINSEARCH est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec les cabinets d'expertise comptable et d'audit de la région. Notre motivation première est de mettre en relation les aspirations des candidats avec les besoins des clients.
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