Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du magasin, vous avez pour objectif d'apporter un support RH. Vos missions principales sont les suivantes :  - Garant de la mise à jour des données sur notre logiciel SIRH (ADP)  - Gestion de la paie  - Gestion administrative du personnel (gestion des heures, visites médicales, rédaction des contrats de travail et la déclaration d'embauche .)  - Procède aux recrutements CDD / CDI de la population employés et agent de maîtrise  - Gestion de l'intérim en lien avec les agences  - Veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants  - Veille au respect de la réglementation légale  - Renseigne le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Prends en charge les déclarations d'accident du travail, analyse les données et met en œuvre les actions requises  - Élabore les plans de prévention et met à jour le document unique (DU)  - Participe à des projets RH - Issu d'un bac+3 à bac+5 en ressources humaines - Bonne notion en gestion de la paye - Maitrise du droit du travail - Capacité à gérer les relations avec les employés et à maintenir la confidentialité des informations sensibles  - Capacité à travailler avec rigueur, de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément  - Maîtrise de l'outil ADP et des logiciels Word et Excel