D  Nous recherchons pour l'un de nos clients, éditeur de logiciels existant depuis plus de 40 ans, un développeur h/f qui aura pour missions de  maintenir et faire évoluer la plateforme SaaS multi-tenant moderne, conçue selon une architecture microservices. Vos missions seront les suivantes : - Vous participez activement à son évolution, sa robustesse et sa scalabilité, - Vous concevez, développez et maintenez des microservices en C#/.NET, - Vous contribuez à l'évolution de l'architecture technique de la plateforme, - Vous contribuez à la sécurité, la performance et la haute disponibilité de la plateforme, - Vous testez vos développements et contribuez aux tests automatisés, - Vous rédigez et maintenez la documentation technique, - Vous collaborez avec les autres équipes (Métier, DevOps, Front, Support, QA) dans une logique d'amélioration continue. Vous intégrez l'équipe Plateforme R&D et êtes en équipe agile. Profil Vos compétences techniques - Excellente maîtrise de C# / .NET (Core), - Expérience solide en développement backend d'API REST, - Connaissances des architectures microservices, - Maîtrise des concepts de SaaS multi-tenant, haute disponibilité, - Connaissances en Docker / Kubernetes, - Pratique de l'intégration continue, des tests automatisés et du versioning Git, - Connaissances des bases de données SQL. Votre formation De formation Bac+2 minimum en informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 6 années en tant que développeur logiciel. Notre client vous propose : - Un cadre de travail serein et des projets stimulants, - Une équipe et un manager favorisant l'autonomie et la prise d'initiative, - Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu'à 12 jours de télétravail par mois partout dans l'Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d'avoir un congé sabbatique tous les 2 ans. .Une performance liée à une politique salariale. - Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise, - Des primes en complément : vacances et ancienneté. . Une politique salariale et ses petits +. - « Manger, bouger » : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l'année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d'activités sportives et relax, - Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu'à 600€ par an : remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop, - Une politique « Care » : prise en charge de l'Assurance Santé à 90% - Un CSE + qu'actif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus . A vous de jouer en envoyant votre CV! !