Chargé(e) de recrutement (H/F) 66 - ST CYPRIEN
Offre n° 9227573
Chargé(e) de recrutement (H/F)
66 - ST CYPRIEN - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2024
RESPONSABILITÉS : Suite au congé maternité de la chargée RH nous recrutons un ou une Chargé(e) recrutement afin d'assurer une continuité des sujets RH gérés sur la période. Le poste à pourvoir dès le mois de Juillet 2024 et la durée est de 5/6 mois. Une période de passation est prévue dans le cadre de ce CDD avec la personne qui occupe le poste actuellement. · Relations fonctionnelles - Avec associés, gérants, directeurs des adhérents du GIE VILLERASE ; - Avec l'équipe RH (2 gestionnaires social/paie et 1 alternante RH) - Les autres services administratifs (comptable, contrôle de gestion) - Les opérationnels sur site La mission principale est le recrutement. Pour cela vous serez amené à recueillir les besoins en recrutement du terrain et animer le recrutement : tenir des prévisionnels de recrutement; sourcer des candidats dans la CVthèque ; poster des annonces via l'ATS de recrutement ou des jobboards spécialisés et entretenir des relations avec les partenaires de recrutement. L'animation des réseaux sociaux de l'entreprise pour entretenir la marque employeur en fera aussi partie. La deuxième est d'assurer le suivi des formations. Pour cela il faudra organiser le déploiement du plan de formation pré établi ainsi que les sessions de formations avec les différents organismes. Il faudra gérer les différentes formalités administratives liées aux formations et gérer les relations avec les OPCO (demandes de financement, suivi des dossiers.). Pour finir, il sera nécessaire de suivre et assurer la conformité des autorisations de conduites internes. Enfin, vous serez amené(e) à participer à l'accueil physique et téléphonique des candidats, salariés, fournisseurs, clients et partenaires. Ainsi que de gérer la réception et le traitement des courriers et colis. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 (BTS, DUT,...) en ressources humaines ou gestion des entreprises ou un BAC + 5 (Master 1, 2 etc...). Une première expérience en ressources humaines est souhaitée. - Compétences requises pour ce poste sont : - Cadre réglementaire social - Contrôler la conformité des données ou des documents - Utiliser les outils bureautiques - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Organiser la logistique des recrutements et des formations - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Travailler en équipe - Faire preuve de rigueur et de précision Nous recherchons donc une personne capable d'être autonome sur les différents sujets qu'elle sera amenée à traiter et qui sera en mesure de faire le lien entre le différents acteurs et services. Et qui sera en mesure d'assurer le suivi des différents dossiers en cours.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
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La Coopérative Agricole Sud Roussillon, fait partie du réseau de 230 Paysans de Rougeline dans tout le Sud de la France. Le GIE VILLERASE est la structure qui regroupe les ressources administratives du groupe. L'activité du groupe étant un constant accroissement, le GIE et ses équipes se doivent d'accompagner les activités de production. Actuellement le GIE compte une dizaine de salariés partagés entre différents services : RH, comptabilité, finances, contrôle de gestion et trés...
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