POSTE : Chargé de Mission en Ressources Humaines RH H/F DESCRIPTION : Manpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) Développement RH ? Carrières (H/F) Nous recherchons un(e) Chargé(e) Développement RH Carrière pour accompagner la gestion des parcours professionnels et contribuer à la dynamique RH de l'entreprise. ? Vos missions principales - Piloter les actions de gestion des carrières : entretiens RH, entretiens professionnels, appréciation des compétences, revue du personnel, revue des rémunérations. - Contribuer à la fidélisation des collaborateurs et au développement de la marque employeur en lien avec la Direction de la communication. - Assurer le recrutement interne et externe de profils expérimentés, négocier les packages de rémunération et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gérer un portefeuille de directions en binôme avec un Chargé Recrutement et garantir la polyvalence des activités. - Produire et analyser les indicateurs RH, suivre les effectifs et identifier les écarts entre besoins et ressources. - Organiser l'élaboration des contrats, avenants et courriers individuels en lien avec l'Administration du Personnel. - Conseiller et accompagner les managers au quotidien, notamment lors de réorganisations. - Contribuer à l'analyse des situations de risques psychosociaux et à la mise en oeuvre de plans d'action. - Participer à des projets RH transverses et représenter la Caisse au niveau national si besoin. Profil - Bac +4/5 en Ressources Humaines ou expérience équivalente - Une expérience en recrutement et en gestion de carrière est requis Savoir?être recherchés - Sens du résultat et prise d'initiative - Écoute active et compréhension des autres - Capacité à partager son expertise et à coopérer au sein de l'équipe ? Compétences attendues - Très bonne maîtrise des techniques RH, du droit social, et des outils/applicatifs RH. - Capacité d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation. - Force de persuasion, communication efficace, sens du collectif. - Capacité à innover, à s'adapter et à saisir les interactions clés d'une situation. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 23-02-2026 Durée : 4 mois PROFIL :