POSTE : Juriste en Droit de la Construction H/F DESCRIPTION : Envie de conseiller, de former et d'accompagner les dirigeants et collaborateurs de nos 440 entreprises adhérentes sur des problématiques de droit de la construction ? Vous viendrez renforcer notre équipe de juristes composée de spécialistes en droit social et droit des affaires. Vos missions seront les suivantes : - Répondre aux demandes et problématiques exprimées par mail ou téléphone, par les entreprises adhérentes dans le domaine du droit de la construction en proposant des solutions personnalisées et adaptées, notamment: o Passation et exécution des marchés privés et publics de travaux o Sous-traitance et cotraitance o Gestion des impayés o Garanties légales après réception, garantie des vices cachés et garantie de conformité o Gestion de sinistres o Assurances construction - Concevoir, préparer et animer des actions de formation (présentielles et distancielles), et des réunions inter ou intra-­entreprises - Rédiger des articles de veille juridique, et articles du magazine d'entreprise en droit de la construction. - Elaborer des notes d'information et modèles de documents pour alimenter une boîte à outils destinée aux entreprises adhérentes. - Réaliser des audits juridiques en entreprise visant à vérifier la conformité des pratiques de l'entreprise adhérente avec le cadre légal et réglementaire - Participer au traitement des demandes en droit des affaires et, ponctuellement, en droit social en fonction des besoins du service. PROFIL : Diplômé(e) d'un Master 2 en droit de la construction ou en droit des affaires, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Des connaissances opérationnelles solides en droit de la construction, notamment en marchés privés et publics de travaux, sont indispensables. Qualités attendues - Être à l'écoute et être pédagogue - Être curieux, adaptable et réactif - Être rigoureux et organisé - Savoir analyser les besoins de votre interlocuteur - Faire preuve d'initiative et de proactivité Quelques informations complémentaires : - Le poste est basé à Saint-Avertin (37), CDI à temps plein (35h) avec des horaires flexibles - Télétravail possible plusieurs jours par mois - Déplacements sur toute la France Métropolitaine - Rémunération à partir de 38,5 K€, qui sera fixée en fonction du profil du/de la candidat(e) retenu(e) - Avantages : CE, intéressement, retraite supplémentaire.