Au sein du service Ressources Humaines composé d'une Responsable Ressources Humaines et d'une Chargée de mission RH/Paie, vous intervenez sur des missions polyvalentes : Gestion administrative du personnel/Paie/SIRH : - Gestion administrative des arrivées (formalités d'embauche, établissement des contrats de travail, parcours d'intégration etc.) - Participation à l'élaboration des paies (création des salariés dans le logiciel de paie, saisie et contrôle des variables de paie.) - Traitement des arrêts maladie, maternité, paternité et intégration des données dans le logiciel de gestion des temps - Etablissement des dossiers de prévoyance le cas échéant - Gestion des dossiers intérim (suivi des heures et de la facturation, contrats.) - Suivi des visites médicales - Mise à jour des supports RH (organigramme, trombinoscope, tutoriels, notes d'informations etc.)  - Rédaction de divers courriers administratif Gestion du plan de développement des compétences : - Organisation administrative et logistique des sessions de formation - Relations avec les OPCO sur les dossiers de prise en charge et facturation - Suivi de l'organisation des entretiens professionnels  Participation au recrutement : - Rédaction/diffusion des offres de recrutement - Participation à la présélection des candidatures et organisation des entretiens Issu(e) d'une formation Bac+ 2/3 type Licence RH/Paie/Social, vous avez une première expérience significative en Ressources Humaines (alternance comprise). Vous disposez de bonnes connaissances en paie et droit du travail.  Vous êtes à l'aise sur Excel pour établir des statistiques RH/KPI pour support d'aide à la décision au niveau Direction. Selon votre aisance, vous pourrez être amené à être référent SIRH (BDES, BI, etc.) En lien direct avec les salariés, vos qualités relationnelles et votre sens de la confidentialité seront vos atouts. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien vos missions. Avantages : - Indemnités kilométriques - Horaires variables - Mutuelle d'entreprise - Régime de participation aux bénéfices