- Prospection et Développement Commercial : - Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (entreprises, consultants indépendants). - Développer et entretenir un réseau de partenaires et de prescripteurs. - Participer à des salons professionnels, événements et conférences pour promouvoir les services de portage salarial. - Gestion de la Relation Client : - Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants. - Répondre aux besoins et attentes des clients en proposant des solutions adaptées. - Négocier et conclure des contrats commerciaux de prestation de portage salarial avec les entreprises clientes. - Conseil et Accompagnement : - Conseiller les consultants indépendants sur les avantages du portage salarial (couverture sociale, cotisation retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). - Accompagner les consultants dans la mise en place de leur activité en portage salarial. - Assurer une veille concurrentielle et réglementaire pour adapter les offres et services proposés. - Suivi Administratif et Reporting : - Assurer le suivi administratif des contrats et des missions en cours. - Réaliser des reportings réguliers sur l'activité commerciale et les performances. - Collaborer avec les équipes internes (juridique, comptabilité, RH) pour garantir la bonne exécution des contrats. - Formation : Bac +2 à Bac +5 en commerce, vente ou équivalent. - Compétences : - Excellentes capacités de négociation et de communication. - Sens de l'écoute et orientation client. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Autonomie, rigueur et organisation. - Maîtrise des outils informatiques Qualités personnelles : - Dynamisme et proactivité. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau. - Adaptabilité et réactivité face aux besoins des clients.