Spécialisée dans l'informatique depuis plus de 25 ans, la société ATÉMIS élabore, déploie et pérennise les infrastructures informatiques de ses clients.  Qui de mieux placés que tes futurs collègues pour parler d'ATÉMIS ? Fanny, Arnaud, Guillaume... me disent dans l'oreillette qu'ATÉMIS c'est avant tout une entreprise à taille humaine, appréciée pour sa proximité avec les collaborateurs, la cohésion d'équipe. Ce qui leur plaît ? Les projets porteurs et la polyvalence des missions qui rendent le quotidien challengeant. Nous recrutons dans ce cadre un Chargé RH et Recrutement (H/F) au sein de notre siège basé à La Chapelle sur Erdre (44).  Rattaché(e) à la direction administrative et financière, tu devras dans un premier temps t'approprier les différents métiers puis :  - Recueillir les besoins RH auprès des managers ; - Rédiger et diffuser les annonces, chasser et sélectionner les candidatures ; - Mener les entretiens, rédiger les synthèses et accompagner les managers dans leurs décisions ; - Organiser l'intégration et suivre les nouveaux salariés ; - Participer à des salons de l'emploi et développer un vivier de talents ; - Identifier les besoins en formation, suivre leur mise en œuvre et gérer les financements  - Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des entretiens professionnels  - Suivre les indicateurs RH et contribuer à l'évolution des outils et processus ; - Saisir les variables de paie et vérifier les bulletins ; - Fédérer les équipes, développer la marque employeur et animer la communication RH en lien avec le service communication. Pour réussir sur ce poste, tu es : - Doté(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bachelor ou Master) - Expérimenté en recrutement, avec au moins 3 ans d'expérience - Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans ton travail  Informations complémentaires :  - CDI  - 35 heures (sur 4 jours et demi ou 5 jours) - Rémunération à partir de 28k € et selon l'expérience Chez ATÉMIS, en plus des collègues sympas, vous trouverez : - une démarche RSE (ruches, poules, centre de tri, composteur...) - une ambiance familiale (barbecue, soirées spéciales, animations Entreprise, afterwork...) - des équipements de qualité (siège ergonomique, thé/café offerts et à volonté...) - du télétravail (2 jours/semaine après validation de la période d'essai) - une épargne salariale