POSTE : Alternance - Contrôleur de Gestion Frais Généraux H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, , c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Pourquoi nous recrutons Nous sommes à la recherche d'un contrôleur de gestion frais généraux en alternance pour 1 ou 2 ans localisé à Strasbourg. Vos missions Mission principale Au sein du Pôle Finances du groupe, le département Contrôle de gestion et plus spécifiquement l'équipe Pilotage Frais Généraux recherche un contrôleur de gestion frais généraux en alternance. Les missions principales du Contrôleur de gestion Frais Généraux sont : · La réalisation de reporting de suivis des coûts sur le périmètre des entités du groupe · La gestion de projets afin d'harmoniser les process et de proposer des axes d'optimisation · Les calculs de prévisionnels et de refacturation des coûts · Le Pilotage des frais généraux dans le cadre de changements organisationnels des directions du Groupe Les activités principales du Contrôleur de gestion en alternance seront : · Comprendre la construction des coûts des différents postes de frais, participer aux travaux de calculs des prévisionnels et proposer des indicateurs de suivis · Analyser les frais généraux par nature de frais sur les entités du Groupe et réaliser des documents de synthèse et des analyses sur le périmètre frais généraux · Participer aux travaux de refacturation des frais généraux : comprendre les modalités de facturation (outil, process, règles de calcul, clés de facturation utilisées et contrôles associés) afin de simplifier et d'automatiser ces travaux Ces activités vous conduiront à échanger de façon transversale avec les autres services du Pôle Finances, les directions du Siège et les autres entités du Groupe. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Notre engagement : recruter 1300 alternants par an dont 25% issus des quartiers prioritaires de la ville ou des communes de moins de 5000 habitants et proposer un CDI à 80% de nos alternants. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - d'un abondement - jusqu'à 23 jours de RTT par an - d'une 6ème semaine de congés payés - d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - d'un plan épargne entreprise et PERCO - d'une politique parentale avantageuse - de conditions bancaires et assurances préférentielles - des avantages du CSE local - d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - d'une prise en charge à 75% des frais de transport colle