Rejoignez KALHYGE, acteur incontournable dans la location et l'entretien d'articles textiles et d'équipements d'hygiène. Nous recherchons notre Responsable Formation Opérationnel - un pilier stratégique pour faire monter en compétences nos équipes et soutenir notre transformation. Votre mission : Faire de la formation un levier de performance, d'engagement et d'attractivité. Vous structurez, pilotez et faites évoluer notre politique formation à l'échelle du groupe. Vos responsabilités clés : 1. Construire et piloter la stratégie formation - Co-construire la vision formation avec la Responsable Développement RH, en lien avec les enjeux business. - Identifier les besoins avec les managers et la direction. - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. - Optimiser les financements OPCO et gérer le budget. 2. Développer la Kalhyge Académie - Structurer notre centre de formation interne. - Créer des parcours sur mesure pour nos métiers (industrie, commerce, support...). - Proposer une offre modulaire et innovante : présentiel, e-learning, blended, mentoring. - Valoriser les expertises via des certifications internes. - Faire rayonner l'Académie en interne et en externe. 3. Piloter la plateforme e-learning - Animer et améliorer la plateforme. - Digitaliser les contenus pour maximiser l'impact. - Garantir l'accessibilité et l'engagement des apprenants 4. Assurer une veille et innover en continu - Suivre les évolutions pédagogiques, digitales et réglementaires. - Expérimenter de nouveaux formats et outils. - Mettre en place des KPIs formation pour mesurer l'impact réel. Formation & Expérience : - De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent - Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de la formation en entreprise ou en organisme de formation, avec une expertise en création et gestion d'une académie interne Compétences clés : - Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle - Connaissance des dispositifs de financement et de la gestion des relations avec les OPCO - Expérience en ingénierie pédagogique et digitalisation des formations - Compétences en gestion de projet et animation de réseaux de formateurs internes - La connaissance de l'outil Foederis est un plus Soft skills : - Sens de l'écoute et pédagogie - Esprit d'initiative et capacité à structurer une offre de formation - Goût du terrain et appétence pour le travail collaboratif Ce poste est fait pour vous si. Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement, vous avez une vraie vision de la formation comme accélérateur de transformation, et vous aimez allier stratégie et opérationnel.