L'entreprise Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et impliquée dans le respect des obligations sociales et juridiques ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH et contribuer à la gestion quotidienne des ressources humaines. Vos missions:  - Administration du personnel Gérer les dossiers administratifs des salariés (avenants, dossiers individuels, courriers divers...) Suivre les absences et les procédures associées - Préparation des dossiers juridiques Rédiger et préparer les documents relatifs aux procédures disciplinaires Gérer les dossiers d'inaptitude Rédiger les sanctions et conduire les entretiens Gérer les procédures de fin de contrat (licenciement...) Préparer les déclarations d'accident de travail - Relations sociales Participer à l'organisation et la préparation des instances représentatives du personnel Conseiller managers et collaborateurs sur les questions sociales et juridiques Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles - Réalisation et analyse des documents sociaux obligatoires Bilan social, rapport égalité hommes/femmes, rapport annuel Médecine du travail... Préparer des rapports et des statistiques RH - Veille juridique et sociale Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles Rédiger des documents d'information pour les opérationnels et services support Collaborer avec le service paie pour assurer la bonne gestion des salaires - Support et développement RH Conseiller les opérationnels en matière de droit social Participer à des projets transversaux en Ressources Humaines Contribuer à l'amélioration des processus et outils RH Expérience obligatoire en droit sociale, relations sociales et disciplinaires. Poste en CDI, contrat de 39h. Possibilité d'évolution. Expérience : 3 ans ou plus Diplôme : Master (idéalement en droit social) Votre profil Vous êtes discret(e), fiable et doté(e) d'un bon sens du service, bonne communication et capacité à travailler en équipe. Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire et une formation en droit social fortement appréciée. Avantages :  - Prime d'intéressement - Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise