Nous recherchons pour notre agence de Saint-Avertin notre futur(e) Assistant(e) administratif(ve) qui aura pour rôle principal le traitement de notre offre de formation. Au sein d'une équipe de 3 collaboratrices, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable Karine, qui vous confiera les missions suivantes : 1- Gestion de l'offre de formation via notre base de données interne : - Saisie importante et quotidienne des données dans cette BDD - Echanges avec les Experts/Partenaires selon besoins/évolutions des produits - Analyse/traitement des offres de formation synthétiques et schématisées via PPT, permettant le suivi permanent de l'offre  - Traitement des Partenariats en cours,  - Validation et stockage des données/programmes avant saisie, dans l'espace collaboratif dédié au service Pôle Développement 2- La création, publication et mise à jour de documents consultables par l'ensemble des collaborateurs M2i via l'Intranet du Groupe : - Actualisation / création de fiches - Recensement d'informations / vérification des données  - Echanges avec les Experts & Partenaires. De formation supérieure en administration, vous disposez surtout d'une première expérience sur un poste d'assistant(e) administratif(ve) requérant de la saisie de données, ou de la mise à jour de dossiers.  Vous êtes reconnu(e) pour votre bon niveau d'orthographe, votre aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous maitrisez le pack office (Word, Excel et PowerPoint), Teams, et avez déjà utilisé un sharepoint/intranet collaboratif.  Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande polyvalence.  Nous attendons votre CV avec impatience. Bonne chance ! Modalités  - Mutuelle  - Carte restaurant Swile à hauteur de 9€ par jour  - Horaires : 8h30/12h15 puis 13h45/17h00  - Travail en mode agile et collaboratif  - 1 jour de télétravail/semaine après la période d'essai  - Accès illimité à notre catalogue de formation  Notre Processus de Recrutement Chez M2i Formation, notre processus de recrutement est simple et transparent : - Entretien visio : Une rencontre virtuelle avec notre chargée de recrutement pour mieux vous connaître. - Test de personnalité : Pour cerner votre profil comportemental et motivationnel et voir comment vous pourriez vous épanouir chez nous. - Entretien avec le manager : Pour discuter de vos compétences et de votre expérience. - Mises en situation : Selon le poste, des exercices pratiques pour évaluer vos compétences techniques. Nous sommes impatients de découvrir vos talents et de vous accueillir dans notre équipe dynamique et bienveillante !