Chef d'Atelier Usinage H/F 31 - CASTELGINEST
Offre n° 9231285
Chef d'Atelier Usinage H/F
31 - CASTELGINEST - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2025
En tant que Chef d'Atelier Usinage, vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de production en atelier. Votre mission consistera à organiser, coordonner et optimiser l'activité de l'atelier tout en assurant un management de proximité. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Encadrer et animer une équipe de production (gestion des plannings, congés, absences) Planifier l'activité et organiser les postes de travail selon les besoins et méthodes de production Former les collaborateurs aux procédures et assurer leur montée en compétences Être le relais entre les équipes opérationnelles et les services supports/direction Suivre la production et garantir le respect des délais, de la qualité, des coûts et des consignes de sécurité Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles pour optimiser les process Suivre la traçabilité, les dossiers de fabrication, les livraisons fournisseurs et les expéditions clients Intervenir en appui technique pour les réglages machines et résoudre les dysfonctionnements Vous justifiez d'une expérience significative en usinage et en management d'équipe dans un environnement industriel exigeant Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leader de terrain, votre rigueur et votre sens de l'organisation Vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et êtes force de proposition pour améliorer la performance
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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