Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète. Description du poste : En tant que Correspondant HSE, vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le site de notre client à Vitry-sur-Seine. Votre mission consistera, entre autres : - Evaluer les textes réglementaires applicables au site - Evaluer et s'assurer de la conformité réglementaire : établir et suivre des plans d'action - S'assurer de la conformité ICPE, IED et IODA du site - Réaliser un inventaire annuel des stocks et des classifications associées - Réaliser un suivi hebdomadaire de la conformité des stockages du site au regard de la réglementation ICPE - Apporter un support à l'équipe HSE sur les problématiques quotidiennes relevant du cadre réglementaire - Participer aux comités réglementaires trimestriels du groupe - Apporter un support aux responsables lors des inspections des autorités ou des audits - Réaliser des dossiers réglementaires : études d'impact et de danger, dossier d'autorisation - Formaliser l'évaluation de la conformité du site aux exigences HSE et énergie - Proposer et suivre des indicateurs de suivi mensuels relatifs à la conformité du site - Proposer un suivi mensuel des plans d'action et des évolutions des standards HSE du groupe - Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE de niveau BAC +5 avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Doté d'un excellent esprit d'équipe et d'une capacité à communiquer efficacement. - Analytique, rigoureux et réactif, vous êtes prêt à relever les défis avec enthousiasme. - Une expérience préalable dans le domaine de la chimie industrielle sera un vrai plus. - Contrat à durée indéterminée de chantier avec un démarrage à partir du mois de juillet 2025 pour une durée minimale de 6 mois avec possibilité de renouvellement - Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances - Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise. - Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an