POSTE : Chef de Service Délégué au Public des Mineurs Non Accompagnés H/F DESCRIPTION : Direction Enfance, Jeunesse, Santé et Famille Service des mineurs non accompagnés Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens. Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Le Département du Val d'Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l'enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire. La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en oeuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d'Oise. Le Service Départemental de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) assure le traitement des situations d'enfance en danger pouvant donner lieu à une mesure de prévention ou de protection et coordonne les actions des services afin d'harmoniser les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs. Le chef de service de l'Aide sociale à l'enfance public spécifique exerce ses activités sous la responsabilité hiérarchique du chef de service départemental de l'ASE. · Il pilote, anime la dynamique de l'équipe des mineurs non accompagnés en fédérant l'équipe autour d'une vision partagée et en encadrant directement le responsable de cette équipe · Il garantit la mise en oeuvre des décisions et le suivis des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs confiés au service de l'aide sociale à l'enfance dont il est le tuteur pour un grand nombre · Il anime et pilote les dispositifs dédiés à l'accompagnement des MNA · Il anime, coordonne et renforce le réseau partenarial essentiel à des parcours de prise en charge fluides et sécurisés . Il conduit des projets dans le cadre de la prise en charge des MNA et ex MNA . Il pilote les données de suivi de la primo évaluation et garanti la conformité réglementaire de cette politique publique (respect du seuil des 25 jours) et contribue à la performance globale du dispositif . Il participe à l'élaboration des indicateurs stratégiques pour le public MNA . Il participe, selon les besoins aux synthèses pour lesquelles sa présence est indiquée. . Il participe à l'astreinte téléphonique des assistants familiaux -Pilote l'équipe des mineurs non accompagnés en lien avec l'adjoint au responsable d'équipe -Anime le réseau partenarial en lien avec la prise en charge des mineurs non accompagnés -Est garant des projets des jeunes accompagnés -Pilote la donnée de son activité -Participe à l'élaboration des indicateurs stratégiques . Prime CTI . Temps de travail : 7h55 par jour . Jusqu'à 50 jours de congés annuels . Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes . Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance . Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l'accès au logement Ce que disent nos agents : « Il fait bon travailler au Département du Val d'Oise » « Le service départemental de l'ASE a un savoir-faire sur la prise en charge des enfants avec des structures proches et de proximité et avec une notion de référent pour les professionnels » « Des professionnels formés et reconnus au Département du Val d'Oise avec un accompagnement des professionnels par des managers présents et faisant partie intégrante de l'équipe » « Des groupes d'analyse ont été mis en place pour les professionnels, mais également est proposé un large panel de formations » « Les perspectives d'évolution sont réelles : La plupart des managers de l'ASE sont issus d'évolutions internes » Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles. PROFIL : Savoir-faire technique : -Analyser, évaluer, et synthétiser des informations -Arbitrer à partir de différentes options et prendre des décisions -Savoir négocier avec les partenaires internes et externes -Produire et faire vivre des outils de suivi de l'activité, les indicateurs retenus -Animer des réunions et des groupes de travail -Manager en N+2 une équipe Savoir-faire relationnel : -Etre force de proposition, cré