Descriptif du poste: Mission : Sous l'autorité hiérarchique des Responsables du pôle RH et en lien étroit avec son binôme bénévole, le/la Responsable du service RH bénévoles propose une stratégie et met en œuvre des actions destinées à recruter et fidéliser les 420 bénévoles de l'Association Nationales sur des missions diversifiées au sein de l'organisation pouvant aller de simple contributeur à des missions de responsabilités. Intervenant généralement à temps partiel, les bénévoles apportent leurs compétences et savoir-faire au sein des services de l'Association.   Activités principales : Dans le cadre de la politique et du budget définis par le pôle RH, et en s'appuyant sur une équipe de bénévoles qu'il/elle encadre, il/elle : Prend en charge et coordonne le sourcing et le recrutement des bénévoles de l'Association Nationale :   - Identifie, anticipe et analyse les différents besoins de compétences au sein des pôles et services. Établit et organise un plan de recrutement. Assure un lien régulier avec le service RH Salariés pour garantir une cohérence d'ensemble des besoins exprimés. - Optimise la publication des missions à pourvoir à travers les différentes plateformes internes et externes - Développe la prospection de profils via l'approche de structures et réseaux spécifiques (forums, réseaux sociaux, plate-formes, associations, syndicats, presse et médias spécialisés, alumnis..). Dans ce cadre : - Met en place les process et outils adaptés au sourcing sur des profils spécifiques ou pénuriques - Instaure/pérennise un travail transverse et des actions communes avec le service recrutement du pôle dédié au bénévolat en charge d'accompagner les associations départementales sur cette question   - Garantit l'examen et le traitement de toutes les candidatures spontanées, s'assure de la pertinence des missions confiées, oriente les candidats, conseille/accompagne les services d'accueil dans le choix des bénévoles - Coordonne/prend en charge les opérations de recrutements : examens des candidatures, prise de contact et pré-qualifications, entretiens, tests (notamment outils bureautiques), charte de découverte - Contribue à la cartographie des missions et des compétences. Alimente et met à jour le répertoire des fiches missions - Alimente et met à jour le SIRH bénévoles et les tableaux de bord du service   - Pilote les actions destinées à faciliter l'intégration des bénévole - Propose et met en œuvre des actions permettant une bonne appropriation de la mission et de l'environnement Restos par les bénévoles et améliore les pro Profil recherché: - Formation bac +4/5 en Ressources Humaines - Expérience souhaitée dans le milieu associatif ou interculturel.. - Pratique du recrutement et du sourcing - Goût pour la prospection et la recherche de réseaux - Appétence/compétences pour l'accompagnement humain - Expérience en management/encadrement d'équipe - Créativité et Pédagogie - Aptitude à travailler en mode projet - Sens de l'écoute et du dialogue - Maitrise des outils informatiques - Confidentialité - Adhésion aux valeurs de solidarité de l'association