POSTE : Manager d'Équipe Atelier Laquage en Journée H/F DESCRIPTION : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de site, votre défi est de mettre en place le lancement d'un atelier de laquage. Pour cela, vous serez amené(e) à : - Pilotage opérationnel de l'unité de laquage : - Analyser les encours, piloter les flux pour garantir les volumes et les délais - Superviser le suivi des couleurs/lots, valider la conformité des contrôles qualité - Gérer l'envoi des échantillons et assurer le suivi rigoureux des stocks * Management d'équipe - Animer et fédérer votre équipe au quotidien (recrutement, formation, polyvalence, éventuels recadrages, réalisation des entretiens individuels, ). Cette équipe devrait être composée de 5 à 10 personnes. - Organiser les effectifs afin d'optimiser la production de votre équipe (gestion des plannings, des absences). - Animer la démarche d'amélioration continue en termes de prévention sécurité, respect des délais et qualité des produits. Pour ce challenge du démarrage de cet îlot vous serez entouré(e) de nos services méthodes et industrialisation, qualité, bureau d'études, Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journée. Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au coeur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l'ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l'étape centrale de l'entreprise : la fabrication. * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages. * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. PROFIL : Leader de terrain, vous maîtrisez impérativement les fondamentaux du laquage ou peinture industrielle, vous justifiez au minimum d'une 1ère expérience en management et/ou d'une expérience sur un poste au sein d'une équipe de méthodes et industrialisation ou amélioration continue par exemple. Vous assurez l'animation de votre équipe en impulsant un management collaboratif pour impliquer vos collaborateurs. En pleine croissance, vous êtes un acteur majeur et incontournable dans l'accompagnement au changement, en étant force de proposition et démontrant votre esprit d'initiative. Véritable leader, vous êtes reconnu pour votre écoute auprès des équipes, votre goût pour l'animation terrain, votre attrait pour la montée en performance et votre capacité d'anticipation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, internet et messagerie), ainsi que ceux dédiés à la gestion de production (sur un ERP par exemple). Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu'elle soit positive ou négative. 2 étapes : 1. Echange téléphonique avec Noémie de l'équipe RH 2. Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager 3. Entretien sur site avec notre directeur RSE, une visite des locaux sera programmée par la même occasion