Descriptif du poste: CD Consulting recrute pour son client Qui est il ? PME familiale appartenant à un solide groupe, leader mondial sur son marché Leurs valeurs : L'entraide, la bienveillance, l'innovation et l'esprit d'équipe Directement rattaché (e) à la RRH et accompagné par 2 gestionnaires de paie confirmés vos missions principales seront les suivantes : - Supervision de la paie externalisée - Contrôle de la qualité de la paie - Contrôle du travail du prestaire - Interface entre prestataire et services internes de type comptabilité : suivi de l'après paie - Supervision de la gestion du logiciel interne de gestion des temps - Optimisation des procédures de paie - Suivi et optimisation du process Administration du Personnel - Gestion des dossiers AT MP : suivi, contestation, recours éventuel - Réalisation des tableaux de bord : effectif, masse salariale, éléments à préparer dans le cadre de l'accord égalité homme femme, des négociations annuelles obligatoires... - Réalisation des déclarations obligatoires de type prévoyance, taxe d'apprentissage, APLD - Transmission des éléments intéressement et participation au prestataire extérieur (avec contrôle du calcul des droits au préalable). - Être un relai solide pour les contremaitres de l'usine et personnel ouvrier afin de pouvoir au mieux les renseigner en cas de questions - Suivi intérimaire formation et recrutement : gestion seule ou missions à répartir au sein de l'équipe. - Interlocutrice URSSAF, impôts Evolution possible sur un poste d'adjoint à la RRH   Profil recherché: Bac +3 minimum Expérience de 7 ans minimum au sein d'une industrie sur des missions similaires Bon niveau d'anglais attendu