Descriptif du poste: Vous serez rattaché(e) directement à la Sous Directrice en charge des ressources et du pilotage de la performance, vous serez membre du CODIR élargi, vous managerez une équipe de 5 collaborateurs. Vous prendrez en charge les activités suivantes : * Participation à la stratégie patrimoniale de la CPAM - Elaborer le Schéma Directeur Immobilier Local à partir de la stratégie définie par la Direction et l'analyse des besoins identifiés. - Superviser la planification et la coordination des différents travaux d’aménagement de sécurité et de maintenance. -  Développer et garantir une politique d’achats responsables et superviser les approvisionnements pour l’organisme. - Superviser le budget des autres comptes de fonctionnement et investissement. -  Avoir la responsabilité des actions liées au patrimoine dans le cadre de la Politique de Sécurité du système d'Information. -  Etre acteur des Comités d’alerte et de crise dans le cadre du Plan de Continuité de l’Activité (fonction de RPCA suppléant). * Pilotage du service - Encadrer, animer, coordonner l’activité d’une équipe pluridisciplinaire composée de deux gestionnaires des biens et services, d’un technicien entretien et maintenance, d’un conseiller budgétaire et d’un technicien d’entretien. - Superviser les activités des prestataires et s’assurer du respect des cahiers des charges. - Occuper la fonction de pilote des processus « gestion des approvisionnements » et « gestion immobilière ». - Suivre les indicateurs du service. * Gestion patrimoniale : maintenance et opérations immobilières - Piloter les opérations immobilières depuis la conception jusqu’à la réception des chantiers : rédaction de cahiers des charges techniques, lancement des appels d’offres et choix des prestataires. - Assurer le suivi de l’exécution des programmes réalisés par les prestataires. - Élaborer le plan d’entretien et le plan énergétique dans un souci d’optimisation et de valorisation du bâti. - Organiser et conduire les opérations de maintenance et d’entretien dans le respect du budget prévisionnel. - Gérer et renégocier les contrats d’entretien. - Suivre la gestion des sinistres et des dommages. - Réaliser une veille réglementaire et technique concernant la gestion du patrimoine. * Participation à la politique RSO de l’organisme, en qualité de pilote de la Transition écologique - Contribuer et participer à la rénovation du pilotage de la RSO. - Décliner localement le Schéma Directeur de la Transition Ecologique. - Superviser les indicateurs et le plan de transition. - Piloter, animer, coordonner et valoriser les actions auprès des collaborateurs. Dans le cadre de votre fonction : * Vous veillerez au respect du code des marchés publics, des obligations légales et réglementaires. * Vous serez l’interlocuteur des managers, des responsables locaux du service social et de la Direction. * Vous serez l’interlocuteur du Pôle Régional de Compétences Immobilières et de la Direction immobilière de la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie. Profil recherché: * Fortes aptitudes managériales, confirmées par une expérience avérée de management d’équipes. * Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité dans un contexte de poste évolutif. * Excellentes compétences relationnelles, capacité à créer une synergie collective, forte aptitude à travailler en équipe et en transversalité. * Connaissances en gestion immobilière, gestion des marchés publics et gestion budgétaire. * Sens de l’organisation, être proactif, rigoureux et avoir une maitrise du pilotage et de la coordination de projets. * Intérêt marqué pour les enjeux de transition écologique. * Etre réactif, agile, avoir le sens de l’initiative et être force de proposition. * Avoir une vision stratégique de son secteur et pouvoir la décliner en objectifs opérationnels. * Aisance rédactionnelle et aisance avec les outils bureautiques et numériques. De formation supérieure, vous disposez d'une expérience réussie dans le management de services supports, idéalement da